Pokud chce firma zaměstnat pracovníka ze země mimo Evropskou unii, obvykle potřebuje zaměstnaneckou kartu. Je to doklad, který spojuje povolení k pobytu i k práci v jednom. Zní to složitě, ale s dobře připravenými podklady jde o zvládnutelný proces.
Co zaměstnanecká karta je
Zaměstnanecká karta opravňuje cizince k dlouhodobému pobytu v České republice za účelem zaměstnání u konkrétního zaměstnavatele na konkrétní pracovní pozici. Je vázaná na danou práci, takže ji nelze volně přenést kamkoli.
Co proces obnáší
Zjednodušeně jde o několik kroků, které na sebe navazují:
- volná pracovní pozice
- pracovní smlouva nebo příslib
- doklady pracovníka
- podání žádosti
- zákonné lhůty
- nástup do práce
Každý krok má svá pravidla a termíny. Chyba nebo chybějící dokument proces zdrží, proto se vyplatí mít podklady připravené správně hned napoprvé.
Na čem to nejčastěji vázne
Nejčastější komplikace nejsou v samotné práci, ale v papírech: nekompletní dokumenty, špatně doložená pozice nebo zmeškaná lhůta. Právě tady se nejvíc vyplatí mít po ruce někoho, kdo proces zná.
Dobré vědět: Agendu spojenou se zaměstnaneckými kartami a pobytem řešíme ve spolupráci s partnerem, který se na zaměstnávání cizinců specializuje. Firma tak nemusí složitou administrativu zvládat sama.
Jak to usnadníme
Pomůžeme s náborem pracovníka i s přípravou podkladů a ve spolupráci s partnerem ohlídáme dokumenty i termíny. Vy se můžete soustředit na chod firmy a zapojení nového zaměstnance.
Chcete zaměstnat pracovníka ze zahraničí?
Probereme pozici, zajistíme nábor a společně s partnerem ohlídáme dokumenty i lhůty.
Chci probrat nábor